Vergroot uw gedragsvaardigheid om effectiever te communiceren en mensen ‘mee’ te krijgen. Als u grip wilt houden op de situatie is effectief kunnen omgaan met lastige situaties en tegenstand essentieel.

Inhoud:
Mensen willen invloed uitoefenen en ergens bijhoren. Deze twee basisbehoeften leiden ons gedrag in belangrijke mate. Het is belangrijk deze processen goed te begrijpen om effectief te kunnen communiceren.

In veranderingsprocessen is effectief communiceren en flexibel inspelen op de situatie belangrijk. Weerstand is een veelvoorkomend fenomeen bij veranderingsprocessen. Met name uw eigen gedrag bepaalt of u effectief met weerstand omgaat en weerstand omgebogen krijgt naar veranderbereidheid.

U leert in deze training effectiever te communiceren en uw gedrag beter af te stemmen op de ander.

Doelgroep:
Leidinggevenden, Verandermanagers, Projectleiders en iedereen die inzicht wil krijgen in de eigen voorkeursstijl en zijn of haar beïnvloedingsrepertoire wil vergroten.

Didactische werkvorm:
Dit leertraject bestaat uit een training, het invullen van een diagnoseinstrument en een werksessie. In de training staat de kennisoverdracht en het vergroten van inzicht door middel van oefeningen en cases centraal. In de werksessie wordt gereflecteerd op uw eigen voorkeursstijl in gedrag en communicatie. Deze wordt vergeleken met de theorie van veranderen en weer terugvertaald naar de praktijk. Hiermee stelt u een actieplan op om uw beïnvloedingsrepertoire verder te vergroten.

Duur:
Training: 1 dagdeel
Vragenlijst invullen: 20 minuten
Werksessie: 1 dagdeel